Náš příběh

Naše Vize

Svět práce, kde vládne důvěra, otevřená komunikace a jasně nastavené procesy podporující spokojenost i výkon zaměstnanců.

Zdravé a podporující pracovní prostředí je klíčové nejen pro úspěch firmy, ale i pro osobní růst každého zaměstnance.

Nabízíme HR poradenství, nastavování procesů i podporu well-beingu a rozvoje zaměstnanců.

V co věříme

Náš příběh je důkazem, že když se spojí láska k oboru, profesionalita a touha pomáhat, vzniká něco mimořádného.
Těšíme se, že budeme moci sdílet své znalosti a energii a společně s vámi posouvat vaši firmu kupředu.

Jana Martinez

Eva Vlčková Rozumová

Co-Founder

Jsem zkušená HR profesionálka, mentorka a koučka s více než 20 lety praxe v oblasti lidských zdrojů. Má kariérní cesta vedla od pozice HR asistentky až po roli Group HR Project Director v mezinárodní společnosti, díky čemuž jsem získala strategický nadhled i hluboké porozumění každodenním HR výzvám.

Specializuji se na nastavování HR procesů, rozvoj zaměstnanců, recruitment, systémy odměňování a budování silné firemní kultury.
V koučinku a mentoringu se zaměřuji především na kariérní rozvoj a work-life balance. Věřím, že každý má potenciál, který stojí za to objevit a rozvíjet.

Díky dlouholeté zkušenosti v mezinárodním prostředí a jazykové vybavenosti podporuji české i zahraniční firmy v oblasti HR, stejně jako jednotlivce prostřednictvím koučinku a mentoringu – v češtině, angličtině i španělštině.

Work-life balance pro mě není jen fráze – je to způsob života. Relaxuji sportem, hudbou a tancem a svůj volný čas věnuji i osobnímu rozvoji. Do všeho, co dělám, vkládám nejen odbornost, ale i srdce a nadšení.

Mým cílem je být pro vás partnerkou, která naslouchá, podporuje a pomáhá růst. Těším se na spolupráci!

V oblasti HR se pohybuji již než 10 let. Zkušenosti jsem získala zejména v retailových společnostech, menších firmách i ve veřejné sféře. Specializuji se na nastavení HR procesů, správu dat, reporting, poradenství v oblasti pracovního práva a podporu celého životního cyklu zaměstnance.

V mé práci kladu důraz na propojení legislativního souladu s efektivním fungováním každodenní HR operativy. Nedílnou součástí mé praxe je také implementace HR systémů a podpora manažerů při zavádění změn.

Po studiu střední zdravotnické školy jsem věděla, že bych chtěla pomáhat lidem a naplňovat jejich životní cestu. To mě vedlo ke studiu Sociální pedagogiky na Univerzitě Karlově, kde jsem získala magisterský titul a již při studiu jsem začala pracovat v oblasti HR. Díky znalostem a dovednostem získaných v rámci tohoto interdisciplinárního oboru s praktickými zkušenostmi v HR vnímám komplexněji problematiku firemní kultury jako takové a pracovněprávních vztahů.

Každá společnost může posouvat své firemní hodnoty k oboustranné spokojenosti.

Věřím, že společně můžeme najít průsečík, který pomůže vaší firmě nejen růst v rámci HR compliance, ale také vytvořit zdravé a funkční pracovní prostředí.

Publikace:

ZÁBRODSKÁ, Kateřina; MUDRÁK, Jiří; ROZUMOVÁ, Eva a TAKÁCS, Lea. Očekávání úspěchu, hodnota výkonu a seberegulace: typologie výkonové motivace studentů pedagogických oborů založená na klastrové analýze dotazníku motivace k výkonu. Online. Studia paedagogica. 2021, roč. 26, č. 1, s. 145-166. ISSN 2336-4521. Dostupné z: https://doi.org/10.5817/SP2021-1-6.

Co-Founder

Kdo jsme?