Jako koučka, mentorka a HR profesionálka s více než 20 lety praxe podporuji jednotlivce i týmy v tom, aby získali více klidu, energie, sebejistoty a vybudovali prostředí, ve kterém se lidem dobře pracuje.

Pomáhám klientům chápat, jak fungují – v práci i osobním životě. Společně pracujeme na tom, aby uměli vyvážit výkon a pohodu, ustáli tlak, krotili vnitřního kritika, posílili sebevědomí a dokázali reagovat na výzvy s nadhledem.

Současně provázím HR profesionály jejich vlastní cestou – ať už vstupují do nové role, nastavují HR procesy od nuly nebo hledají jistotu a oporu v náročných situacích.

Koučink

Koučink je prostor, kde můžete zpomalit, nadechnout se a znovu se propojit sami se sebou.
Zkušenosti z praxe ukazují, že lidé často fungují „na výkon“ až ve chvíli, kdy cítí tlak. Ze setkání společně dostáváme to nejlepší — ne tlakem, ale jasností, uvědoměním a praktickými nástroji.

Pomáhám klientům s tématy jako:

• práce pod tlakem, stres a vnitřní sabotéři

• work-life balance a návrat k energii

• zvládání hypervigilance a neustálého „co kdyby“

• posílení sebevědomí a vnitřního klidu

• zdravé návyky (práce s návraty ke starým vzorcům)

• kariérní rozhodování a hledání dalšího směru

• podpora při žádosti o povýšení či vstupu do nové role

Můj přístup kombinuje koučovací techniky, terapeutické prvky, zkušenost z vedení týmů a prvky mindfulness.
Cílem je, abyste odcházeli se silnějším pocitem jistoty, jasným směrem a větší odolností vůči tlaku.

HR Mentoring

Pro HR profesionály, manažery a firmy, které chtějí posílit své HR kompetence a nastavovat procesy, které skutečně fungují.

Mentoring je pro vás, pokud chcete růst v HR, zvládnout složitější situace nebo mít po ruce zkušeného partnera, který rozumí HR praxi, právu i mezilidské dynamice.

Podporuji zejména:

• HR profesionály nové ve své roli

• specialisty a manažery, kteří potřebují jistotu při nastavování procesů

• firmy vstupující na český trh

• týmy, které chtějí vybudovat transparentní a efektivní HR prostředí

Mentoring zahrnuje témata jako:

• nastavení a optimalizace HR procesů (recruitment, onboarding, odměňování, vzdělávání, interní komunikace)

• HR legal compliance a praktická interpretace zákoníku práce

• interpersonální komunikace a práce s konflikty

• vedení lidí, rozvoj týmů a manažerské dovednosti

• strategický HR a role HR v růstu firmy

Mé zkušenosti z lokálních i mezinárodních firem dávají mentoringu pevný základ, ale zároveň přináším lidský a partnerský přístup.
Výsledkem je HR, které podporuje byznys i lidi – a roste udržitelně.

Koučink , HR Mentoring